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北上学习,寻求突破

                -记韩利主任带队到河北六院交流学习

2017年我院经受了三级甲等医院复审的严峻考验,顺利通过三甲复审,继续享有全省唯一一家三级甲等精神专科机构的殊荣,我们每一个精卫人为之骄傲。三甲复审是一个契机,我院的护理质量上了新的台阶,凝聚了所有护理同仁汗水和泪水的成果来之不易需要巩固,更需要突破,努力不是一蹴而就的,而是要持之以恒的。为了巩固三甲成果,推进医院发展,护理分管院领导刘连忠副院长大力支持护理人员外出学习,用科学的角度审时度势,用与时俱进的理念指导工作。

护理部韩利主任积极响应院领导号召,2017130日,韩利主任带领护理部人员及全体护士长、部分科室骨干北上来到京畿之地,素有“首都南大门”之称的河北保定交流学习,这里有河北省唯一一家三级甲等精神卫生医院,河北省第六人民医院,也称为河北省精神卫生中心,承担河北省急重症精神疾病治疗,心理咨询和心理治疗,应急心理干预,以及全省精神卫生工作的技术指导和行业管理职能。河北省第六人民医院在精神科暴力管理,精神科护理评估、质量管理工具应用、护理质量与安全管理、护士压力与情绪管理等方面有深入研究,甚至在全国有引领作用。我院这样集中的护理管理者外出学习对于提高我院护理质量起着至关重要的作用。

131日河北省第六人民医院院长栗克清及护理部主任刘杰发表了热烈欢迎致词。保定是座文化古城,栗院长介绍了保定的地域及文化,让来自千里之外的我们对保定有了初步的了解,更对这座古城由衷敬佩。栗院长深刻分析了精神科的优势及存在的不足,我们要扬长避短,指出精神科要想发展面临的机遇、压力、挑战,如何做到以点带面促进医院发展,栗院长都进行了讲解。栗院长还介绍了河北六院如何寻找突破口实现护理发展的过程,最后指出欢迎精神科同仁的交流学习,可以相互学习取长补短,只有这样才能共同进步,为社会做贡献,栗院长推心置腹的发言博得阵阵掌声。

护理部刘杰主任针对我院来函想要学习的内容加班加点精心制作了PPT,并进行了图文并茂的讲解,言简意赅的描述。汇报内容涉及8个方面:1.一级护理病人的管理;2.责任制护理的排班;3.责护病人的工作落实;4.不良事件的管理;5.护理质量管理;6.医护沟通;7.应急预案及演练;8.护理业务学习培训及操作。汇报后我院护理部韩利主任进行了总结及感谢。各位护士长针对工作中疑惑积极询问,刘杰主任答疑解惑,不吝赐教。汇报后,刘杰主任带领我们参观了有代表性的科室,康复科,封闭男、女病房,及开放男、女病房。参观过程中的大家对刘杰主任的管理理念及模式有更深刻和直观的认识。第二天我院护理人员针对自身科室特点分别去不同的科室进行了深入学习。

两天的行程,大家都收获满满,感觉不虚此行。护理部韩利主任也将组织所有交流人员进行总结汇报,如何将所学知识与我院实际情况相结合,促进护理质量的提高。展望未来,我们外出学习交流的脚步不会停止,而且会越来越远,相信在这样的探索过程中我院一定会走出一条属于自己的康庄大道。

                                   护理部:李静

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